走进职工课堂 助力人才培养

2025-01-10

企业的经营发展离不开人才的发展，人才质量的提升需要完备的培训体系来支撑。2024年，公司积极推动职工培训工作，针对不同岗位的专业需求，开展了一系列技能培训，为职工的技能提升开辟了新的空间。

公司质检处、技术处、设备处、项目办等部门的专业技术人员利用自身优势，对一线职工开展了成品纸检查操作规程、物检操作规程、抄纸机各部位概念及工艺要求、控制成纸表面强度的关键点、打浆概念及工艺要求、膜转移操作及故障分析等培训，让职工知道了各项工作的工艺要求、设备的运行原理，以及出现故障时如何正确处理。每次培训结束后，通过现场提问的方式考查培训结果，职工还可以将不懂的地方提出来，与技术人员进行交流。

10月底，工会邀请鲁东大学应用心理学硕士研究生导师魏一教授，为公司班组长以上管理人员开展了“班组长管理赋能”主题培训。提升管理人员的沟通技能，通过赋能自己、赋能团队成员，提升团队凝聚力。

今后，公司将积极探索适合自身发展的职工培训模式，通过深化职工培训机制，优化培训内容，持续提升从业人员技能水平和职业素养。

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