协商民主促和谐 社会责任勇担当

2016-08-09

今年7月，公司总经理曲建波荣获烟台市“推行协商民主 强化社会责任”优秀个人荣誉称号，同时我公司也被评选为烟台市“推行协商民主 强化社会责任”先进单位。在实施民主协商的工作中，曲总力求做到深入职工一线、调查研究、分类指导，不断完善和修订厂务公开以及公司管理的各项制度，使组织领导得到了加强，公开的形式呈现多样性，实现了公司与职工利益的“双盈”。

一、推行协商民主，公开内容广泛。

结合公司的实际情况，曲总因地制宜，针对突出问题推行民主管理。协商的内容主要包括：1.企业重大决策、改革发展的重大问题，以及每月生产经营情况；2.涉及职工切身利益的事项和职工关心的热点问题，如：职工工资、奖金、社会保障金的缴纳，以及聘用、招工等方面的信息；3.公司领导层的任免实行公开竞争制度，如：中层以上干部、车间大班长都是凭借个人能力，通过竞争上岗的选拔方式上任。除了公开内容广泛，公开形式也采取多重渠道，公司月刊《玉龙报》、内部网站、“玉龙论坛”都是公开公司生产经营情况、领导决策、职工风貌的有效途径。

二、听取职工意见，维护职工切身利益。

曲总始终坚持“观全局、办实事”的原则，全心全意服务职工，不断维护职工权益，依靠职工把企业做好。首先，公司不定期召开职工代表大会，由公司领导向职工代表汇报公司各项工作情况；其次，在厂务公开民主管理与职代会平等协商、和谐企业建设联动机制方面，曲总能听取工会意见向职代会通报情况，并与工会签订工资集体协商专项合同和女职工劳动保护专项合同，做到了职工工资与劳动生产的同步增长机制。

三、深入一线，为职工解难事、做好事。

曲总深知只有发挥好协商民主制度的作用，才能做到万众一心，群策群力。公司帮扶困难职工解决生活中的实际问题，如：有工伤等情况发生时，会得到公司的全部赔偿；职工因健康或家庭原因不能适应原来的工作岗位时，公司为其调整工作岗位，减轻职工负担；此外，工会为困难职工建立档案，每年帮助他们申请困难救助。

四、注重精神文明建设，丰富职工文化生活。

为了营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立和谐稳定的劳动关系，公司投资1000万元建设了职工俱乐部、职工食堂，满足了职工们的生活需求；正在开工建设的职工公寓，可大大提高职工的住宿环境。公司在春节、中秋节时为职工发放节日礼盒；高温季节为工作在生产一线的职工送去防暑降温的补品，发放高温补贴。工会还经常开展健康有益的职工文娱活动，如：元旦文艺晚会、“三八”女职工趣味游戏、“五一”越野赛、羽毛球比赛等等，丰富了职工们的业余文化生活。

五、关心职工人身财产安全，采取安全多项举措。

公司高度重视现场安全文明生产工作，不但为职工定做了工作服，为生产车间的每个岗位配备了劳动保护用品，而且加强安全教育培训，每年定期开展两次消防应急演练，不断增强职工的安全意识，真正做到了关心体贴职工，增强了公司的凝聚力。

  纵观公司的发展过程，推行协商民主在企业的发展中表现出不可替代的重要作用。今后，公司将继续推行厂务公开、民主管理制度，正确处理好国家、企业、职工三者的利益关系，保障职工的切身利益，调动广大职工的积极性，推动职工与企业的和谐发展。

Copyright © 龙口玉龙纸业有限公司

网站建设：中企动力 烟台 | SEO标签